Phát triển nguồn kế cận
Tuyệt chiêu xây dựng đội ngũ kế thừa rút ngọn trong thời gian ngắn
Ở bài làm sao để xây dựng đội ngũ kế thừa trong 2,3 năm, Eheart đã đề cập đến 2 nguyên nhân cơ bản khiến doanh nghiệp gặp khó khăn về vấn đề này. Đó là doanh nghiệp thiếu lộ trình phát triển nhân sự và thiếu môi trường văn hoá học tập trong doanh […]
Phân tích khoảng trống hiệu suất (GAP Analysis): Công cụ kiểm soát chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả
Khi đã kiểm soát được nguồn nhân lực, bản thân doanh nghiệp cũng có thể đưa ra được một chiến lược giúp xây dựng và trau dồi đội ngũ kế cận.
Xác định nhóm đội ngũ nguồn: bài toán nhân sự sống còn cho các doanh nghiệp
Việc đào tạo thế hệ quản lý kế cận cho một doanh nghiệp sao cho hiệu quả luôn là điều khiến nhiều doanh nghiệp đau đáu.