Eheart
  • Sản phẩm & Dịch vụ
  • Về chúng tôi
  • Liên hệ
  • Hỏi & Đáp
  • Blog
  • Sản phẩm & Dịch vụ
  • Về chúng tôi
  • Liên hệ
  • Hỏi & Đáp
  • Blog
Eheart > Blog > Chiến lược
Quản lý nhân sự theo MBO: Cơ hội nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên
24
Jul

Mục tiêu là một trong những yếu tố khiến nhân viên làm hiệu quả hơn nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng truyền tải được đúng mục tiêu mình đưa ra. MBO chính là công cụ giúp giải quyết bài toán nan giải này.

Posted in: Yếu lập KH - Giám sát ,
Tags: Chiến lược , Công cụ , MBO , Phương pháp ,
Đừng để hệ thống đánh giá yếu kém khiến nhân viên bỏ bạn
22
Jul

Đánh giá nhân viên chưa bao giờ là một việc dễ dàng. Đôi khi chỉ vì việc đánh giá thiếu chính xác, công tâm khiến nhân viên tụt động lực, dẫn đến suy nghĩ tiêu cực, bất mãn và nhen nhúm ý nghĩ rời xa tổ chức.

Posted in: Thiếu công cụ/phương pháp ,
Tags: BSC , Chiến lược , Công cụ , KPI , MBO , OKR , Phương pháp ,
Không nhìn thấy cơ hội thăng tiến, nhân viên lần lượt bỏ đi
19
Jul

Không rõ ràng trong lộ trình phát triển sự nghiệp khiến nhiều nhân viên liên tục nghỉ việc bất chấp chế độ đãi ngộ và môi trường tốt tại công ty.

Posted in: Tạo đòn bẩy "Người đúng" ,
Tags: Chiến lược , Giao việc , Lộ trình , Lương ,
Xây dựng sự tự hào cho nhân viên: bí kíp giữ người không tốn chi phí cho công ty vừa và nhỏ
15
Jul

Tự hào chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp gắn kết nhân viên với hoạt động của doanh nghiệp.

Posted in: Tổng hòa gắn kết giữ chân đội ngũ ,
Tags: Chiến lược , Phương pháp , Văn hóa ,
Giữ người tài: Việc nhẹ lương cao liệu có phải giải pháp?
10
Jul

Có một sự thật rằng những nhân viên càng giỏi lại càng có xu hướng nhảy việc nhiều.

Posted in: Tổng hòa gắn kết giữ chân đội ngũ ,
Tags: Chiến lược , Lương , Phương pháp ,
Bí quyết giữ nhân viên: Lương cao có còn quan trọng?
03
Jul

Rất nhiều doanh nghiệp cho dù đảm bảo vấn đề lương thưởng cho nhân viên nhưng tình trạng “chảy máu nguồn nhân lực” vẫn xảy ra thường xuyên.

Posted in: Tổng hòa gắn kết giữ chân đội ngũ ,
Tags: Chiến lược , Lương , Văn hóa ,
Tuyển đúng người có thật sự khó?
09
Jun

Làm thế nào để tuyển đúng người luôn là bài toán khó đối với rất nhiều doanh nghiệp.

Posted in: "Người đúng" có khó tìm? ,
Tags: Chiến lược , Phương pháp ,
Tuyển dụng vội vã: lợi bất cập hại
03
Jun

Việc lựa chọn nhân sự vội vã có thể mang đến những hậu quả về sau đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

Posted in: Phải là "Người đúng" ,
Tags: Chiến lược , IT , KPI , Tuyển kỹ lưỡng ,

Tìm kiếm

Bài viết mới nhất

Tuyệt chiêu xây dựng đội ngũ kế thừa rút ngọn trong thời gian ngắn
19/07/2022
Làm sao có được đội ngũ kế thừa trong 2, 3 năm?
08/07/2022
Tuyển dụng vòng quanh, nguyên nhân, hệ lụy và giải pháp
29/06/2022
Tuyển dụng nhân sự vòng quanh, khó tìm được người đúng?
21/06/2022
Từ điển năng lực – Yếu tố quan trọng doanh nghiệp không nên bỏ qua
04/10/2021
Xây dựng đội ngũ kế cận cho doanh nghiệp: Nỗi “trăn trở” không của riêng ai
27/09/2021
Nghệ thuật giữ chân người tài: Lương cao thôi chưa đủ!
06/09/2021
Người đúng nhưng việc không “xuôi”: doanh nghiệp nên làm gì?
30/08/2021
Chọn nhân tài hay chọn người phù hợp?
23/08/2021
Bài toán trả lương: Làm sao để “vẹn cả đôi đường”?
16/08/2021

Chủ đề

Từ khóa

BSC Chia sẻ Chiến lược Chiến lược kinh doanh chiến lược nhân sự Covid Công cụ công cụ quản trị nhân sự Dùng người như không dùng GAP Analysis Giao việc Giá trị cốt lõi Giá trị nhân sự Giữ chân người tài Giữ chân nhân viên Giữ người Giữ người hậu covid Gắn kết nhân viên gắn kết nội bộ Hoạt động cộng đồng HRBP HRBP C&C học viên cảm nhận IT KPI Lương Lộ trình MBO mục tiêu chung Nguyên nhân khiến nhân viên nghỉ việc Nhân sự thực chiến nhân viên lần lượt ra đi Niềm tin với doanh nghiệp Nôi đào tạo OKR Phương pháp S&G 1 Training Tuyển kỹ lưỡng USP Văn hóa Văn hóa doanh nghiệp xu hướng nhân sự Đội ngũ kế thừa Đội ngũ nguồn

Về chúng tôi

Eheart cung cấp các sản phẩm & dịch vụ giúp giải quyết các bài toán nhân sự thiết yếu nhằm tối ưu chi phí, tiết kiệm thời gian và xây dựng đội ngũ vững mạnh.

Liên hệ

  • Tầng 4, Tòa nhà N01, Ngoại Giao Đoàn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
  • Tel: (+84) 33 864 9889
  • Fax: (+84) 33 864 9886
  • contact@eheart.vn

Danh mục

  • Blog
  • Liên hệ
  • Sản phẩm & Dịch vụ
  • Trang chủ
  • Về chúng tôi

Blog

Tuyệt chiêu xây dựng đội ngũ kế thừa rút ngọn trong thời gian ngắn
19/07/2022
Làm sao có được đội ngũ kế thừa trong 2, 3 năm?
08/07/2022
Copyright © 2020 Eheart
Search