Quản trị nhân sự

Làm sao xây dựng được đội ngũ kế thừa trong 2,3 năm cũng là một trong những mục tiêu quản trị nhân sự gây khó khăn cho nhiều doanh nghiệp. Với những doanh nghiệp chưa nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ kế thừa thì sau khi doanh nghiệp vận hành […]

Vào năm 2019, công ty Mandom (Nhật Bản) đã tiến hành một cuộc khảo sát liên quan đến vẻ bề ngoài và thái độ của ứng viên khi xin việc. Kết quả khảo sát cho thấy có hơn 90% người phụ trách tuyển dụng cho rằng kết quả tuyển dụng có thể bị ảnh hưởng […]

Trong thời buổi hội nhập cùng với tính cạnh tranh cao trên thị trường, việc tìm người “kế vị ngai vàng” cho tổ chức hiện nay đang trở thành mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Bởi lẽ, việc chọn ra đội ngũ kế cận không chỉ đơn giản là câu chuyện chuyển […]

Trong giai đoạn hiện nay, hệ thống KPI là một công cụ phổ biến được nhiều doanh nghiệp sử dụng để đánh giá và đo lường hiệu suất công việc trong tổ chức. Vậy KPI là gì và làm thế nào để KPI không chỉ là một “cây gậy”? KPI là gì?  KPI (là viết […]

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, năng suất và hiệu quả lao động của người Việt Nam đang có sự chênh lệch lớn so với các quốc gia khác. Trong Hội thảo Đánh giá thường niên nền Kinh tế Việt Nam, ứng phó và vượt qua đại dịch COVID-19, hướng tới phục hồi […]

Đã bao giờ doanh nghiệp của bạn phải “đau đầu” về việc đánh giá kỹ năng, thái độ của ứng viên và nhân viên? Khung năng lực đã được “sinh ra” để giải quyết vấn đề đó. Vậy khung năng lực là gì và nó đóng vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp? […]