Tuyển dụng

Như Eheart đã đề cập ở bài trước một số nguyên nhân và hệ luỵ của việc tuyển dụng vòng quanh. Ở bài viết này, chúng tôi tiếp tục thảo luận về chủ đề này. Tuyển dụng là khâu đầu tiên trong chu trình quản trị nhân sự của doanh nghiệp cũng là khâu mà […]

“Đôi khi, người thông minh nhất chưa phải là người phù hợp nhất với vị trí bạn cần” (Jon Tse). Một người tài giỏi, có trình độ chuyên môn cao, kiến thức vững vàng sẽ là nhân tố quan trọng và có thể đem lại nhiều lợi ích lớn lao cho quá trình phát triển […]

Hiện nay, một số các doanh nghiệp phát triển nóng, các doanh nghiệp trong quá trình tái tạo tổ chức đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Một trong số đó liên quan đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực. Không phải lúc nào doanh nghiệp cũng cần tuyển trưởng phòng […]

Tuyển dụng sao cho hiệu quả vẫn luôn là “niềm đau” của không ít doanh nghiệp. Con người luôn là yếu tố quyết định sự thành công của một tổ chức, doanh nghiệp. Theo Jim Collins, chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực phát triển doanh nghiệp bền vững, “Tìm được người đúng trước rồi […]