Blog

Để vận hành một cách hiệu quả và trơn tru nhất, tổ chức, doanh nghiệp cần biết cách quản lý các hoạt động, nhiệm vụ có quan hệ mật thiết với nhau. Lúc này, quy trình đóng vai trò quan trọng trong quá trình vận hành, giúp doanh nghiệp đạt được những mục tiêu đã […]

Trong giai đoạn hiện nay, hệ thống KPI là một công cụ phổ biến được nhiều doanh nghiệp sử dụng để đánh giá và đo lường hiệu suất công việc trong tổ chức. Vậy KPI là gì và làm thế nào để KPI không chỉ là một “cây gậy”? KPI là gì?  KPI (là viết […]

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, năng suất và hiệu quả lao động của người Việt Nam đang có sự chênh lệch lớn so với các quốc gia khác. Trong Hội thảo Đánh giá thường niên nền Kinh tế Việt Nam, ứng phó và vượt qua đại dịch COVID-19, hướng tới phục hồi […]

Đã bao giờ doanh nghiệp của bạn phải “đau đầu” về việc đánh giá kỹ năng, thái độ của ứng viên và nhân viên? Khung năng lực đã được “sinh ra” để giải quyết vấn đề đó. Vậy khung năng lực là gì và nó đóng vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp? […]

Theo một báo cáo mới đây của Hiệp hội Tâm lý học Mỹ, 75% người lao động tại Mỹ cho rằng người quản lý là “ngọn nguồn” của mọi căng thẳng mà họ đang phải đối mặt tại nơi làm việc. Một khảo sát của Hiệp hội các Chuyên gia Hành chính Quốc tế đã […]

Theo khảo sát của IBM vào năm 2017, 40% nhân viên xin thôi việc là do không hài lòng với công việc mà họ đang làm. Vậy công việc như thế nào sẽ khiến nhân viên muốn rời bỏ công ty? T1:  Công việc không đủ thích thú Một công việc đủ thích thú là […]

Chính sách đãi ngộ là một trong những yếu tố được người lao động quan tâm nhiều nhất trước khi quyết định làm việc cho tổ chức. Chính sách đãi ngộ tốt có thể giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả công việc […]

Môi trường làm việc thiếu động lực là một trong 4 lý do chính khiến nhân viên rời bỏ doanh nghiệp. Vậy rốt cuộc đó là môi trường như thế nào? Dưới đây là 4 yếu tố quyết định một môi trường có tạo đủ động lực để giữ chân nhân tài hay không: 1. […]

Để doanh nghiệp có thể lớn mạnh và có lợi thế cạnh tranh lớn, một trong những yếu tố quan trọng là một đội ngũ nhân viên chất lượng đồng hành cùng doanh nghiệp trên từng bước đi. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng trong sự thành công của một doanh nghiệp, chiến lược chỉ […]

Hiện nay, một số các doanh nghiệp phát triển nóng, các doanh nghiệp trong quá trình tái tạo tổ chức đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Một trong số đó liên quan đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực. Không phải lúc nào doanh nghiệp cũng cần tuyển trưởng phòng […]